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人勤春来早，奋进正当时。
1月28日的「大破大立 重构生产和营销体系」销售动员大会上，公司实控人杨振先生在会上指出：公司必须通过大破大立，重构体系，才能扭转局面，走出困境，创造一个美好的未来。同时，提出了「五破五立五重构」的具体工作思路。
春节开年伊始，营销中心竞争上岗拉开了「大破大立」的第一轮改革。
2月8日至11日，由加加食品集团人力资源部组织的营销中心省分公司总经理、副总经理竞聘大会，经过4天的激烈角逐后，在2月11日深夜落下帷幕。历经层层筛选，一路过关斩将，最终有26位省分公司总经理、18位省分公司副总经理脱颖而出，为2022年的销售工作开局打下了良好基石。
加加食品集团实控人、名誉董事长杨振，集团公司总经理周建文出席竞聘大会，并作为评委对竞聘人员综合能力进行打分。会议由营销中心行政人事部总监刘蛟主持，共11位高层领导、12位员工代表评委、80位公司内部人员、5位外来竞聘者共同参与角逐。
竞聘大会由审计部、监察部全程监督，竞聘者按照抽签顺序，先后进行演讲和答辩。过程严格以「公平、公正、公开」的三公竞聘上岗为原则，以「人岗匹配、任人唯贤」的竞聘理念选拔优秀人才。竞聘者演讲后，竞争上岗领导小组成员对竞聘者进行现场提问，由竞聘者进行现场答辩，提问专业、犀利、针对性强，答辩各领风骚，一问一答，既是对竞聘者的考验，也是对他们工作的指导。
每位竞聘者都是精心准备，在竞聘现场各展所长，充分展示了自己的才能。有的从容不迫，慷慨陈述；有的娓娓道来，沉着应对；有的生动活泼，侃侃而谈；也有外来竞聘者带来了新的思想和理念，现场氛围既紧张又热烈，一群敢想敢干的加加人在这里绽放光彩。
2月12日下午15：00，集团紧锣密鼓召开了「咬定目标不放松，营收利润创新高」为主题的销售工作部署大会。加加食品实控人杨振、集团总经理周建文、公司管理层及营销人员相聚一堂，擂响了2022年度决战冲锋的战鼓。
销售公司省分公司总经理代表、市场部负责人轮流登台发布2022年工作规划。
「目标就是命令，业绩就是尊严，目标所向，使命必达！」
铿锵的誓言，敲响出征的战鼓；
昂扬的斗志，吹响决战的号角。
由昨天晚上重新组建的各分公司省总、副总经理新团队登台，发出铮铮誓言，并轮流与公司总经理周建文先生签定年度工作目标，势以乘风破浪之势，扬帆起航，奔赴新征程！
加加食品实控人杨振在会上作了重要讲话，他指出：
目标是一种承诺，是一种动力，是一种尊严；目标要天天记在心头上，挂在口头上，做在行动上；知行合一，言必行，行必果，果必信。
耕耘更知韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。
明天，各位营销精英将出征一线，在此预祝各位：新春开工鼓虎劲，虎虎生威启新程！